Antropólogo por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con 53 años de experiencia en el trabajo con comunidades indígenas y campesinas. Es experto en saneamiento físico-legal de comunidades nativas, fortalecimiento institucional, planificación territorial y gestión de recursos. Como fundador y actual presidente de CEDIA, ha liderado metodologías de conservación participativa orientadas al ordenamiento territorial y al reconocimiento de derechos territoriales en la Amazonía. Destaca por su liderazgo visionario, capacidad de articulación interinstitucional y sensibilidad intercultural. Su compromiso con la justicia territorial y ambiental le valió el premio Personalidad Ambiental del Premio Carlos Ponce del Prado 2024.

Una hectárea titulada en una comunidad organizada, es una hectárea ganada para la conservación.

Antropólogo social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con más de 50 años de experiencia en instituciones públicas y privadas. Su trayectoria se ha enfocado en la atención a sectores sociales vulnerables, como poblaciones urbano-marginales, comunidades indígenas y mestizas de la Amazonía peruana. Como vicepresidente de CEDIA, ha contribuido a la ejecución de proyectos orientados a mejorar la calidad de vida, mediante capacitación de adultos, extensión forestal, fortalecimiento de la organización comunal y regularización legal de la propiedad en comunidades amazónicas. Destaca por su liderazgo, empatía, adaptabilidad en contextos diversos y firme compromiso social.

Mi misión es ejecutar proyectos que mejoren la calidad de vida y fortalezcan la organización de las comunidades amazónicas

Biólogo con mención en Zoología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y Magíster en Conservación y Manejo de Vida Silvestre por la Universidad Nacional de Costa Rica, cuenta con 19 años de experiencia. Como director ejecutivo del CEDIA se ha centrado en la formulación y gestión de proyectos de desarrollo, destacándose por su profundo conocimiento en recursos naturales. Lidera la gestión institucional, la implementación del plan estratégico, el relacionamiento con contrapartes clave y la supervisión de la ejecución de proyectos de la organización. Se destaca por su capacidad para la gestión de conflictos, compromiso institucional, empatía y liderazgo.

No hay conservación sostenible si no involucra y beneficia a las poblaciones locales.

Antropólogo por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con maestría en Estudios Amazónicos y 17 años de experiencia profesional. Es experto en pueblos indígenas amazónicos, fortalecimiento de capacidades organizativas comunitarias y pueblos indígenas en situación de aislamiento y contacto inicial. Como director de Proyectos de CEDIA, coordina y supervisa la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos institucionales; fortalece capacidades internas y estandariza herramientas de gestión mediante lineamientos, formatos y metodologías. Asimismo, sistematiza experiencias, genera evidencia y promueve la articulación con aliados estratégicos. Destaca por su trabajo en equipo, escucha activa, empatía, comunicación efectiva y liderazgo horizontal.

Mi misión es fortalecer una gestión de proyectos efectiva y colaborativa, que potencie la labor del CEDIA en favor de la protección del territorio y los derechos de los pueblos indígenas amazónicos.

Arqueólogo por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con más de 9 años de experiencia en investigación y gestión del patrimonio cultural. Se ha especializado en arqueología andina y amazónica, con un enfoque particular en el trabajo directo con comunidades nativas y campesinas de la Amazonía. Como Especialista Social sus labores se enfocan en el fortalecimiento de la organización comunal, adquiriendo experiencia significativa en capacitación en gobernanza indígena, elaboración de planes de vida y vigilancia comunitaria. Se destaca por su compromiso con el trabajo en campo y un enfoque intercultural, desarrollando habilidades de escucha activa, empatía y comunicación asertiva, lo que le permite construir vínculos de confianza, promover el diálogo y contribuir a la resolución pacífica de conflictos en entornos comunitarios.

Mi misión es hacer de las comunidades agentes de cambio y fortalecer su soberanía para la toma de decisiones.

Profesional en Ciencias Contables y Financieras por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, con 11 años de experiencia en gestión administrativa y contable. Cuenta con especializaciones en Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico y Legislación Tributaria. En CEDIA, administra el área contable, gestiona la documentación interna y coordina actividades logísticas. Asimismo, maneja información confidencial, contribuyendo al orden, la transparencia y la eficiencia operativa institucional. Destaca por su responsabilidad, organización y atención al detalle, así como por sus habilidades para el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la adaptación a entornos dinámicos.

Mi misión es asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, que fortalezca la transparencia y el buen funcionamiento institucional al servicio del desarrollo sostenible de las comunidades amazónicas

Ingeniero forestal por la Universidad Nacional del Centro del Perú, con maestría en Sistemas de Producción Agropecuaria y 17 años de experiencia en proyectos integrales con comunidades nativas de la selva peruana. Como coordinador del proyecto Gran Pajonal en CEDIA, lidera la planificación estratégica de actividades, monitorea avances y brinda apoyo técnico a promotores especializados en seguridad alimentaria, fortalecimiento institucional y medio ambiente, incluyendo reforestación y mecanismos de compensación. Destaca por su capacidad de adaptación a contextos interculturales, su habilidad para construir relaciones con las comunidades y su enfoque integral y colaborativo para abordar desafíos complejos.

Mi misión es planificar y monitorear proyectos que impulsen la seguridad alimentaria, el fortalecimiento institucional y la reforestación del Gran Pajonal en Oventeni

Profesional en Administración y Gerencia por la Universidad Ricardo Palma, con más de 12 años de experiencia liderando equipos e implementando estrategias en gestión de talento, nóminas, compensaciones, onboarding, selección, capacitación, evaluación del desempeño y resolución de conflictos. Como jefe de Recursos Humanos de CEDIA, administra contratos, renovaciones, bajas y liquidaciones; coordina pagos, beneficios, seguros médicos y requisitos legales. Además, promueve un entorno laboral saludable, fortalece la cultura institucional y planifica el desarrollo del personal para impulsar el crecimiento y compromiso organizacional. Destaca por su comunicación asertiva, pensamiento crítico, empatía, proactividad y trabajo en equipo.

Mi misión es fortalecer el talento humano con enfoque intercultural, al servicio del desarrollo sostenible de las comunidades

Antropóloga por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con más de 10 años de experiencia profesional en conservación de la biodiversidad, gestión territorial indígena y fortalecimiento de la gobernanza en la Amazonía. Como jefa de Relaciones Interinstitucionales su labor se centra en el establecimiento de alianzas estratégicas, la aplicación de políticas públicas interculturales y el desarrollo de procesos participativos para el reconocimiento de derechos colectivos de los pueblos amazónicos. Se caracteriza por su capacidad de articulación, liderazgo colaborativo y sensibilidad cultural, demostrando una fuerte habilidad para construir relaciones de confianza y trabajar de manera efectiva con comunidades indígenas.

Mi misión es promover el diálogo y la cooperación interinstitucional para avanzar hacia una Amazonía más justa, sostenible y gobernada por sus pueblos.

Mi misión es contribuir a fortalecer el posicionamiento de CEDIA como un referente líder en la defensa de los derechos de los pueblos indigenas e impulsar las relaciones de confianza con sus públicos clave, alineando todos los mensajes con los objetivos institucionales

Profesional en Ciencias Agronómicas por la Universidad Nacional Agraria La Molina, con más de 30 años de experiencia en gestión territorial y regularización de la propiedad en comunidades nativas amazónicas. Como director regional de CEDIA Sur, ha liderado y participado en proyectos de saneamiento físico-legal en Cusco y Loreto, articulando con las Direcciones Regionales de Agricultura y colaborando en procesos para la creación de Áreas Naturales Protegidas. Destaca por su capacidad de adaptación a diversos entornos y por su firme compromiso con el fortalecimiento de capacidades de comunidades y federaciones indígenas.

Mi misión es acompañar a las comunidades indígenas amazónicas en la defensa de sus derechos y su identidad cultural, desde una práctica profesional comprometida con la justicia social, la inclusión y la equidad.

Ingeniero forestal y Magíster Scientiae por la Universidad Nacional Agraria La Molina, con 45 años de trayectoria liderando iniciativas de ordenamiento territorial, gobernanza comunal, conservación participativa y manejo forestal sostenible en la Amazonía peruana. Cuenta con especializaciones en desarrollo rural, planeamiento estratégico, legislación ambiental, gestión de áreas naturales protegidas, incidencia política, resolución de conflictos, interculturalidad y derechos indígenas. Destaca por su ética profesional, pensamiento crítico, visión estratégica y comunicación asertiva. Su experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios y articulando procesos socioambientales complejos garantiza una gestión eficiente, transparente y con enfoque territorial e intercultural.

Mi misión es coordinar la conservación participativa de los recursos naturales, asesorando proyectos para el bienestar de las comunidades nativas y campesinas de la Amazonía

Abogada por la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, con diez años de experiencia en derecho ambiental. Su trayectoria se enfoca en la defensa del derecho al territorio de los pueblos amazónicos desde una perspectiva jurídica, técnica y estratégica. Como responsable del Área Legal de CEDIA, acompaña a comunidades nativas y campesinas en el saneamiento físico-legal de sus territorios, el fortalecimiento de su institucionalidad comunal y en iniciativas de conservación y protección de Pueblos Indígenas en Aislamiento y Contacto Inicial (PIACI). Destaca por su escucha activa, sensibilidad intercultural, comunicación jurídica clara, liderazgo colaborativo y capacidad para resolver conflictos.

Mi misión es acompañar los procesos legales que permitan a las comunidades indígenas ejercer plenamente su derecho a la tierra y fortalecer su institucionalidad para una gestión autónoma.

Antropólogo social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con maestría en Ciencias Políticas por la Universidad Internacional de Andalucía y más de 25 años de experiencia profesional. Como coordinador de Saneamiento Físico Legal en CEDIA, dirige y ejecuta procesos para garantizar la seguridad jurídica de territorios comunales amazónicos, incluyendo diagnósticos de tenencia y propiedad. Ha asesorado a gobiernos regionales y fortalecido capacidades en gobernanza comunitaria y economía indígena, con enfoque de género y participación. Destaca por su compromiso institucional y trabajo multidisciplinario e intercultural, promoviendo relaciones basadas en confianza, ética y transparencia.

Mi misión es estructurar y ejecutar procesos que garanticen la seguridad jurídica de los territorios de las comunidades nativas y campesinas

Ingeniero geográfico por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con estudios de posgrado en Conservación de Recursos Forestales por la Universidad Nacional Agraria La Molina. Cuenta con ocho años de experiencia en la defensa de derechos territoriales de pueblos indígenas, participando en proyectos y consultorías sobre saneamiento físico-legal de comunidades nativas y campesinas, diagnósticos de tenencia de tierras y delimitación de reservas indígenas PIACI. Como coordinador del Laboratorio SIG de CEDIA, brinda soporte técnico para resolver conflictos territoriales y establecer áreas de protección. Destaca por su trabajo en equipo, gestión del tiempo, adaptabilidad y resolución de problemas.

Mi misión es defender los derechos territoriales de las comunidades a través de la cartografía participativa.

Ingeniera en Ciencias Forestales por la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, con 20 años de experiencia en el sector forestal y de fauna silvestre. Como coordinadora de Proyecto en CEDIA, promueve la comercialización sostenible de productos no maderables, como el aguaje, y cuenta con amplio dominio de la normativa forestal. Ha liderado procesos de fortalecimiento organizacional en comunidades nativas, formulación de planes de vida comunales y liberación de áreas superpuestas para la titulación comunal. Destaca por su liderazgo, pensamiento crítico, capacidad de articulación interinstitucional, resolución de conflictos y promoción de alianzas.

Mi misión es Impulsar la gestión forestal participativa en beneficio de las comunidades de la Amazonía

Ingeniero forestal por la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, con 15 años de experiencia en el trabajo directo con comunidades y organizaciones. Como coordinador de Fortalecimiento Institucional Comunitario de CEDIA, lidera la elaboración de planes de vida, el fortalecimiento de la gobernanza comunitaria y proyectos orientados a reforzar capacidades en gestión organizacional y uso de instrumentos de gestión. Se caracteriza por su trabajo en equipo, empatía y organización, habilidades que le permiten construir relaciones de confianza y coordinar eficazmente la implementación de proyectos en beneficio de comunidades nativas y campesinas.

Mi misión es fortalecer a las comunidades en temas de organización e implementarlos con documentos de gestión comunal

Antropólogo social por la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, con más de 10 años de experiencia en fortalecimiento comunal, gestión de territorios indígenas y conservación en la Amazonía peruana. Ha acompañado procesos participativos para la elaboración de planes de vida, fortalecimiento de capacidades y trabajo con comunidades nativas y campesinas en Loreto, Ucayali, Pasco, Cusco y Madre de Dios. Cuenta con experiencia en procesos vinculados a PIACI y reservas indígenas, incluyendo recojo de información, monitoreos sociales y análisis técnico. Destaca por su capacidad de facilitación, trabajo en equipo y compromiso con la gobernanza indígena y territorial.

Mi misión es contribuir al fortalecimiento de las comunidades y territorios indígenas de la Amazonía a través de procesos participativos y trabajo articulado